Elaboração de programas de cargos, salários e benefícios

A ferramenta Plano de Cargos e Salários visa estruturar a área de remuneração da empresa para possibilitar uma melhor administração sobre os cargos existentes e a remuneração mais adequada, conforme políticas empresariais de mercado.

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Atuamos com um modelo baseado em competências – definidas e alinhadas aos valores organizacionais e as diretrizes da missão e da visão da empresa – criando um elo entre as estratégias organizacionais e as pessoas.

Como realizamos?

Entenda a metodologia utilizada no processo.

  • Entendimento do negócio;
  • Mapeamento de competências e descrição dos perfis dos cargos;
  • Análise e classificação dos cargos;
  • Política de remuneração.

BENEFÍCIOS

  • Criar condições para que sua empresa possa gerir um plano baseado em fatores homogêneos de mensuração e classificação;
  • Estabelecer estruturas salariais capazes de atrair, reter e recompensar as pessoas que a sua Empresa necessita;
  • Estabelecer uma política salarial justa e equitativa; e
  • Propiciar a utilização do projeto nos demais subsistemas de recursos humanos, a exemplo de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho

Por que contratar a Performance?

A Performance oferece para você soluções empresariais sob medida, com uma equipe multidisciplinar e qualificada, em constante ciclo de aprendizado e com elevado nível de comprometimento. Temos um compromisso ético com você e com o seu projeto, utilizando sempre ferramentas adequadas em prol da eficácia. Praticamos preços justos e competitivos, compatíveis com a realidade de sua empresa.

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